Screen CV là gì? Cách sàng lọc hồ sơ ứng viên hiệu quả

22 Feb

22Feb

Bạn đã từng nghe đến thuật ngữ "screen CV" nhưng không biết chính xác nó là gì và tầm quan trọng của nó trong quá trình tuyển dụng? Trong bài viết này, chúng ta sẽ khám phá và làm sáng tỏ về khái niệm screen CV là gì và tại sao nó là một phần không thể thiếu trong chiến lược tuyển dụng của mọi doanh nghiệp.

1. Screen CV là gì?

Screen CV (tiếng Anh: Curriculum Vitae Screening) là quá trình đánh giá và lựa chọn các hồ sơ Talent pool phù hợp nhất với yêu cầu công việc cụ thể của một vị trí tuyển dụng. Trong quá trình này, nhà tuyển dụng hoặc bộ phận nhân sự sẽ xem xét, đánh giá và lọc ra các hồ sơ ứng viên dựa trên các tiêu chí như kinh nghiệm làm việc, kỹ năng, học vấn, và phù hợp với vị trí tuyển dụng..

2. Cách Screen CV chi tiết, hiệu quả cho nhà tuyển dụng

Quá trình sàng lọc hồ sơ ứng viên là một phần không thể thiếu trong quy trình tuyển dụng, giúp nhà tuyển dụng chọn lọc ra những ứng viên phù hợp nhất cho vị trí công việc. Dưới đây là cách tiếp cận và bước đi trong quá trình sàng lọc hồ sơ một cách hiệu quả thông qua phần mềm quản lý hồ sơ ứng viên:

Bước 1: Sàng Lọc Hồ Sơ Dựa Trên Tiêu Chí Tối Thiểu

Tiêu chí tối thiểu là những điều bắt buộc mà một ứng viên cần phải đáp ứng để có thể đảm nhiệm vị trí công việc. Đây có thể là những yếu tố như khả năng làm việc hợp pháp trong quốc gia, hoặc các yếu tố khác quan trọng đối với vị trí tuyển dụng cụ thể. Những ứng viên không đáp ứng được tiêu chí tối thiểu sẽ bị loại ngay từ bước này.

Bước 2: Sàng Lọc Hồ Sơ Dựa Trên Các Tiêu Chí Ưu Tiên

Các tiêu chí ưu tiên là những yếu tố không bắt buộc nhưng có thể làm cho ứng viên nổi bật hơn. Ví dụ, kinh nghiệm làm việc liên quan đến vị trí tuyển dụng có thể được xem là một tiêu chí ưu tiên. Ứng viên đáp ứng cả hai loại tiêu chí sẽ được chọn vào danh sách ngắn gọn của những ứng viên tiềm năng.

Bước 3: Lập Danh Sách Ngắn Gọn Các Ứng Viên Tiềm Năng

Dựa trên các tiêu chí tối thiểu và ưu tiên, lập danh sách ngắn gọn các ứng viên tiềm năng để tham gia vào vòng phỏng vấn. Số lượng ứng viên được chọn phụ thuộc hoàn toàn vào nhu cầu tuyển dụng cụ thể của bạn và có thể được ước tính dựa trên tỉ lệ chuyển đổi từ mỗi giai đoạn trong quá trình tuyển dụng.Bài viết đã cung cấp một cái nhìn tổng quan Screen CV là gì và chi tiết sàng lọc hồ sơ ứng viên một cách hiệu quả và chính xác nhất. Hy vọng rằng những thông tin này sẽ mang lại giá trị và hữu ích cho bạn trong quá trình tuyển dụng. Chúc bạn thành công!

Xem thêm bài viết cùng chủ đề:

Comments